ENOSIA
Postée il y a 5 jours
L'association ENOSIA recrute pour son pôle prévention protection
SERVICE CITAD'ELLE (remplacement congé maternité)
1 travailleur social (H/F) - CDD - 1 ETP
L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.
Elle est reconnue dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité.
PROFIL RECHERCHE : Assistant(e) de service social diplômé d'état ou Educateur(rice) spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, avec attrait pour le travail en réseau et en équipe.
LA CITAD'ELLE :
Intervenir dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales au sein de l'accueil de jour, des hébergements d'urgence et des permanences délocalisées sur le département.
MISSIONS :
- Assurer l'accueil, l'écoute et à l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales.
- Veiller à la protection des femmes et à celles de leurs enfants, les soutenir dans le parcours de sortie de la violence
- Jouer un rôle d'information et d'orientation en direction des femmes victimes de violences
- Contribuer à l'évaluation des situations (de l'urgence à la reconstruction)
- Accompagner et suivre les personnes en facilitant un projet de parcours des victimes, coordonné et sans rupture.
- Développer le partenariat en vue d'améliorer ou d'impulser des réponses apportées aux femmes victimes de violences.
- Assurer une mise à l'abri en urgence sur les dispositifs prévus à cet effet et le suivi des femmes dans leur quotidien
- Prendre en charge les permanences déployées sur le département
- Accompagner les femmes vers le logement autonome dans le cadre des ALT (Accompagnement Logements Temporaires)
- Participer aux réunions de pôle
COMPETENCES :
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissance du cadre judiciaire
- Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d'entretiens, prise de distance,
- Qualité rédactionnelle : Rapports précis et argumentés
- Capacité à être réactif
- Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
- Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Expérience exigée dans l'insertion et l'accompagnement des publics vulnérables
Détail du contrat proposé : CDD temps plein du lundi au vendredi (remplacement congé maternité) - pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire
Rémunération : convention 66 + prime Ségur
Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels
Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant,
Localisation : 3 RUE Oudinot-place Murat
Date de prise de poste envisagée : 1 JUIN 2025
CONTACT
Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : HEULOT Faustine, Responsable, au 07 64 78 35 45 - Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net
Candidature à envoyer avant 05/05/2025
Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.